《辅导员量化考核办法》补充

2015年12月14日上午，学生工作处在行政楼三楼会议室召开。副书记、副院长胡彦伟、学生处副处长王喻、副处长穆喜军、舍务科科长曲力、团委书记李巍、全体辅导员及相关人员参加了会议。会议由副书记胡彦伟主持。

会上，辅导员于有海、夏海洋、王家东围绕新生入学教育、出入安全教育和后续管理、学生思想动态跟踪等工作进行了总结和交流。与会人员互相学习和分享了工作中的经验，分析、查找了工作中的不足。

学生处副处长穆喜军解读了《哈尔滨应用职业技术学院辅导员量化考核办法》，副书记胡彦伟要求大家认真学习和落实考核办法，通过考核来推动学生工作。并补充相关内容：量化成绩在50-60分，只有带生人头费，不扣基本工资；量化成绩在40-50分，只有带生人头费，扣基本工资100元；量化成绩在30-40分，只有带生人头费，扣基本工资300元；量化成绩在30以下，只有带生人头费，扣基本工资500元。

学生处副处长王喻对近期学生常规管理工作中存在的问题进行了分析总结，并对下一步学生管理工作作了具体部署。

最后，副书记胡彦伟以《强化学生素质教育，提高职场竞争力》为题和与会人员交流了大学生素质教育工作。首先分析了学生综合素质存在的主要问题，表现在知行不一、行为失范、贪图安逸三个方面。同时从社会需求、学生成长、育人功能、学院发展、社会进步五个方面阐述了加强学生素质教育的必要性。最后从六个方面提出了推进学生素质教育的途径：一是构建“三位一体”育人模式，二是建立健全各项规章制度，三是发挥课堂的主渠道作用，四是注重YOU秀群体的表率作用，五是开展丰富多彩的社团活动，六是实施学生综合素质评价。

    本次学生工作会议的召开，是对上阶段学生工作的分析和总结，明确了下一步的工作思路和ZHONG点，为学生工作的开展指明了方向。